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关于申报2018学年闵行区教育系统引进 “领航人才”、“骨干人才”的通知
发布日期:2019-06-11    作者:莘城学校   

各单位:

根据《闵行区关于加强教育人才引进和使用工作的试行办法》(闵委办发〔201725号)及《关于印发闵行区教育人才政策相关实施细则的通知》(闵教委[2018]9号)文件,现启动2018学年闵行区教育引进“领航人才”、“骨干人才”的申报工作。具体事项通知如下:

一、申报范围和条件

(一)领航人才

闵行区教育系统2018年引进的教师中,同时具备以下条件,在2018学年经招录单位考核合格,可以申报2018学年闵行区教育系统引进“领航人才”:(1)经上海市评定的特级校长(书记)、特级教师或具有正高级专业技术职务的教师;(2)年龄一般不超过50周岁;(3)具有第一学历本科及以上学历;(4)具有高级及以上教师职务;(5)专业能力卓著,学术水平突出,近年来有相应的杰出课题和成果;(6)学校管理或专业领域方面成绩突出,具有较高的知名度和影响力。

本区原在编在岗,2018学年被评为上海市特级校(园)长的人员,可根据《关于印发闵行区教育人才政策相关实施细则的通知》(闵教委[2018]9号)文件要求,申报2018学年闵行教育“领航人才”。具体申报程序和材料另行通知。

(二)骨干人才

闵行区教育系统2018年引进的教师中,同时具备以下条件,在2018学年经招录单位考核合格,可以申报2018学年闵行区教育系统引进“骨干人才”:(1)获得本市区级或外省市地市级及以上级别的学科带头人、骨干教师等荣誉称号;(2)年龄一般不超过45周岁;(3)具有第一学历本科及以上学历;(4)具有高级教师职称;(5)教学功底扎实,专业能力突出,近三年内主持过本市区级或外省市地市级以上课题研究并结题,或在教学类全国性比赛中获得一等奖,或在地市级及以上刊物上发表过教育教学论文;(6)在本学科领域内有一定的知名度和影响力。

二、申报程序

1.个人申请。符合条件的申报者填写《闵行区教育人才推荐人选申报表》,并向所在单位提供相应的申报材料;

2.单位初审。引进人才的单位对申报人材料进行初审,并对申报者20189-20196月的工作情况进行考核,提供考核意见并加盖公章,报闵行区教育人才专项办公室;

3.区级认定。闵行区教育人才专项办公室对相关人员名单和材料进行审核,并将审核结果报闵行区教育党工委审议,通过后报区人才办进行最后认定。

4.给予奖励。对正式认定的2018学年闵行区教育系统引进“领航人才”或“骨干人才”,由区教育人才专项办公室拟定奖励名单,交区人才办发放相关奖励。奖励前,人才需与单位签订相应的服务期协议,承诺五年服务期限。

三、上交材料

申报者请按规定填写《闵行区教育人才推荐人选申报表》(见附件,封面勾选“人才引进”)。具体要求见表格内“填表说明”。同时上交以下材料:

1)《闵行区教育人才推荐人选申报表》,一式两份;

2)身份证明复印件;

3)学历证书和学位证书复印件;

4)高级(或正高级)教师职务申报表复印件及目前岗位的《专业技术职务聘任表》复印件;

5)领航人才:上海市特级校长(书记)职级申报表和上海市特级校长(书记)证书;正高级教师职务证书或上海市特级教师证书;

骨干人才:本市区级或外省市地市级及以上级别的学科带头人、骨干教师等荣誉称号的证明材料(验原件,交复印件);

6)教学、课题、论文等相关成绩或荣誉的证明材料复印件(不超过5份);

7)学校的鉴定意见(包括对申报者本学年工作的考核意见)。

闵行区教育人才专项办公室

                                                                                                                           2019年611日 

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